Вопросы и ответы
Часто задаваемые вопросы
Ответы на вопросы
FAQ

Здравствуйте Одинокие люди иногда просят найти им женщину, способную не только выполнять домашние обязанности, но и составить компанию на прогулке, поддержать беседу. Это является нормальной практикой для нашего агентства. В дружелюбных отношениях ничего плохого не.
Можно оговорить возраст и тип внешности будущей помощницы. Обращайтесь, с удовольствием Вам поможем.

Здравствуйте. На собеседование с претендентами перед приемом на работу может быть приглашено сразу несколько человек. Вы побеседуете с каждым и кого-то можете пригласить отработать пробный день. Такой день может быть неоплачиваемым, но, вполне возможно, найдете человека, который станет Вашим хорошим помощником по хозяйству.

Обычно достаточно устно проинструктировать домработницу о том, каковы ее желательные или нежелательные действия, например, отвечать или нет на телефонные звонки, когда никого нет дома, разговаривать с соседями, открывать некую информацию посторонним; предпочтения, принятые в Вашей семье, например, не ходить по полу босиком, обязательно закрывать двери и.т.п.

Человек, который выказывает готовность немедленно приступить к выполнению обязанностей, имеет шанс быстрее найти работу.
Нужно четко понимать что ваши проблемы нанимателя не касаются. Посему объяснения из серии « я выйду через неделю, потому что мне нужно долечить зубы» не подходят.
Но если вы понравилсьработодалелю и смогли аргументированно объяснить, для чего вам нуже этот месяц, то у вас есть все шансы устроиться так, как вы хотите.

На собеседовании сложно в полной мере оценить профессионализм соискателя. Часто бывает, что кандидат профессионально подходит Вам и Вашему ребенку, но по личностным качествам не вписывается в Ваш дом. Так, что может стоит больше обращать внимание на личные качества, опыт кандидата, интонацию с которой он отвечает на вопросы.

Также, вам надо понять, какого именно человека Вы ищите:

1. Человека, присматривающего за малышом во время вашего отсутствия, простого наблюдателя?
2. Человека, просто выполняющего свои обязанности (одел, причесал, накормил, и т.д.) ?
3. Может это будет настоящий друг, человек отзывчивый и ответственный, который мог бы достойно заменить Вас в Ваше отсутствие, няня, которая по достоинству может называться членом семьи?

А может предоставить выбор няни самому ребенку, пригласив двоих или троих кандидатов к себе на испытательный срок??

Мы можем подобрать Вам кандидатуры, отвечающие Вашим требованиям, дать свои рекомендации, что-то посоветовать.

Но главная роль при подборе персонала, конечно, принадлежит Вам.
Лучше Вас никто не подберет нужного человека в Ваш дом.

Можем сделать замены персонала в течение года. Но окончательный выбор за Вами!

Также мы готовы предоставить Вам психологов, которые составят Вам психологический портрет претендента, подскажут совместим ли выбранный Вами человек с ребенком и с Вами.

Наши педагоги готовы провести даже с выездом к Вам домой обучающие занятия по любым дисциплинам из наших учебных программ, которые будут очень полезны Вашему персоналу и Вам.

По вашей просьбе мы можем опустить такие моменты как — медицинская книжка, наличие загранпаспорта и еще многое другое, о чем Мы обязательно переговорим при личной встрече.

Но лучше Вашей интуиции и наблюдательности ничего быть не может.

Список документов для соискателей следующий:
1. Паспорт;
2. Сведения о прописке (регистрации);
3. Дипломы об окончании учебного заведения — медицинского или педагогического (если есть);
4. Рекомендации с прежних мест работы (если есть);
5. Трудовую книжку;
6. Фотографии (3х4- 1 шт., а также желательно любительское фото – мы отсканируем и вернем Вам)
7. Медицинские справки о состоянии здоровья, (флюорография, отметки психоневрологического диспансера, с записями дерматолог, венеролога, нарколога, результатами анализов — на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW) или медицинскую книжку.

Мы будем рады пригласить Вас на собеседование к нам в офис, в то время когда Вам это будет удобно. Одновременно, туда будут вызваны 4 или 5 соискателей. Мы не приглашаем на собеседование большое количество кандидатов — «для количества» — это не наш метод.
Мы стараемся подобрать и пригласить только тех, кто действительно подходит по Вашим требованиям. Мы не «накачиваем» кандидатов перед собеседованием: «Так не говорить! Это не обсуждать!» Вы видите кандидатов такими, какие они в жизни.

В дом, в Вашу семью, приходит чужой человек. Все мы вырастаем в семьях, и нравы и привычки собственной семьи воспринимаем безоговорочно, как законы мироздания. А у другого человека свое мироздание и свои законы. И то, что кажется очевидным Вам, для другого человека таковым не является. Несовпадения и процесс притирания друг к другу неизбежен.
Если у вас с персоналом стали возникать конфликтные ситуации, то такой человек, как правило меняется на другого. Мы, как агентство поможем Вам в кратчайшие сроки подыскать замену.

Если Вам нужен домашний персонал, а не член семьи – выбирайте молодых. Возможно, у них нет опыта, и квалификация невысока, но молодые живут своей жизнью, Ваша им не интересна, они приходят только на работу.
Можно научить любого сервировать стол, правильно стирать, знать обучающие методики и иностранный язык. Порядочности и добросовестности, доброте и такту, доброжелательности и заботливости научить невозможно.
Выбор за Вами!

Оставить заявку
Оставьте Вашу заявку, и мы обязательно свяжемся с Вами.

Адрес агенства
Сумы, ул.Горького, 26
Наш телефон
099 683 43 31
Мы на карте
Перейти